榆林长江送变电工程有限责任公司技术比武

2016年9月22日下午，大海则矿变开展了2016年度运行职工技术比武大赛。在大海则煤矿机电部的大力支持下，在长江公司的高度重视下，以提高员工岗位技术素质为根本，以推动员工立足岗位成才为重点，以培养和造就高素质队伍为核心，在长江公司相关人员的大力配合下，长江公司杨总统筹协调，全体人员团结协作，积极参与，比武工作取得了一定的成绩。在本次比武中，参赛人数8人，其中前3名选手获得了荣誉证书及一定的经济奖励。

一、高度重视

为了使技术比武活动扎实有效、稳步健康的开展，长江公司成立了以副总为主任，站长为副主任，相关专业负责人参与的比赛组委会。在此基础上，就具体工作进行了细致的安排，并动员全体上下统一思想，提高认识，积极主动、踊跃参加，全力做好本次技术比武工作。

二、宣传到位

技术比武前，我们充分利用交接班等时间，加大宣传力度，激发了广大员工立足岗位学技术，练硬功，争能手的热情，努力营造了技术比武的浓厚热情。

三、加强培训

按照技术比武的要求，我们对每个运维班进行了10天的集中培训，主要为主接线图、刀闸操作、设备巡视、事故处理等方面的内容，使参赛人员的运维技术水平有了一定的提高。

四、合理实施

12月22日中午12时整，技术比武拉开了帷幕，首先进行的是理论考试，参赛人员深思熟虑，沉着镇定，在规定的90分钟时间内，按时完成了理论考试。

下午2时整，进入了一场更加激烈而紧张的角逐，进行系统运行方式介绍、运行操作、设备巡视、故障处理的竞赛大比拼。

赛场上，大多数参赛选手沉着冷静，对提出的问题严肃认真，仔细回答；排除故障时，胸有成竹，一丝不苟；实际操作时从容应对，熟练有序，在这个技术的舞台上，他们尽可能把自己熟练的操作技能尽情地展现了出；当然也有个别选手表现不尽如人意。赛后，参赛选手聚在一起相互交流，取长补短。

这次技术比武活动，虽然肯定了一些成绩，但是我们清楚地感到还有许多的不足和差距，还需要在今后的工作中强化培训，强化学习，强化管理，努力培养优秀的技术人才，从而为今后的继续发展奠定坚实的基础。