新员工入职后第一次培训课

                                                                                                                                                                                                     

    设备定期切换备用变压器的定期切换。110千伏及以上变电站安装两台及以上变压器时，当负载较小时，为保证经济运行，将1组变压器备用，当备用长达半年时，应将其和运行变压器进行一次倒换。备用并联补偿装置的定期切换。因系统原因长期不投入运行的无功补偿装置，每季应在保证电压合格的情况下，投入一定时间，对设备状况进行试验。电容器应在负荷高峰时间段进行；电抗器应在负荷低谷时间段进行。变压器冷却装置的定期切换。冷却装置的切换分为交流电源切换和状态切换。交流电源切换主要是为了减少运行的接触器长期运行发热造成老化，每季在Ⅰ、Ⅱ段电源间进行轮换；状态切换主要是减少长期运行的冷却器电机长期磨损，每月在保证变压器两侧冷却器分布均匀的情况下，在工作、备用、辅助三个状态下进行切换。直流充电机交流电源的定期切换。变电站直流充电机一般采用Ⅰ、Ⅱ段交流电源供电，为了减少运行的接触器长期运行发热造成老化，每季在两段电源间进行切换。集中充气或通风设备的定期切换。对GIS设备操作机构集中供气站的工作和备用气泵，应每季轮换运行一次。对变电站集中通风系统的备用风机与工作风机，应每季轮换运行一次。

     

    设备缺陷管理 缺陷管理包括从缺陷的发现、建档、监督、消除、验收等全过程的闭环管理。设备缺陷定义：设备缺陷是指运行或备用的设备发生了威胁设备和人身安全、影响经济运行、降低健康水平、影响设备载荷能力或寿命，以及造成电能质量不合格等异常现象，需进行处理的内容。设备缺陷按照对电网运行的影响程度，分为危急、严重和一般三类。危急缺陷是指设备或建筑物发生了直接威胁安全运行并需立即处理的缺陷，否则，随时可能造成设备损坏、人身伤亡、大面积停电、火灾等事故。严重缺陷是指对人身或设备有重要威胁，暂时尚能坚持运行但需尽快处理的缺陷。一般缺陷是指危急、严重缺陷以外的设备缺陷，指性质一般，程度较轻，对安全运行影响不大的缺陷。缺陷处理时间要求：危急缺陷：处理时限不超过24小时。严重缺陷：处理时限不超过一个月。一般缺陷：处理时限原则上为下一次设备停电，最长不超过一个例行试验周期，可不停电处理的一般缺陷处理时限不超过三个月。缺陷管理流程缺陷发现。包括设备监视（巡视）、例行试验、状态监测和状态检修等各个环节发现的缺陷，缺陷的录入由运维或检修人员进行。缺陷建档。运维或检修人员发现缺陷后应及时参照缺陷定性标准进行定性，在一个工作日内录入生产管理信息系统，启动缺陷管理流程。严重及以上缺陷应留有图像资料。缺陷监督。缺陷发现后未消除前，根据缺陷的严重程度，运行单位应采取相应的监督措施（如增加巡视次数、开展带电检（监）测等），掌握缺陷的发展情况，防止缺陷扩大酿成设备事故。缺陷处理。根据缺陷定性及处理时限要求，及时组织、安排缺陷处理工作，确保设备缺陷按期处理。消缺验收。缺陷处理后，运维人员应对处理的结果进行认真检查验收，完成缺陷处理流程的闭环管理。因客观原因未彻底消除的缺陷，应由验收人员将原缺陷消除后，将重新定性后的缺陷录入系统启动流程。设备评价及状态检修管理  状态信息的分类与收集状态信息是状态评估的依据，可分为：出厂信息、安装信息、运行信息、监测信息、检修信息、巡视信息。变电站建立所辖设备的运行技术档案应包括：出厂资料、铭牌参数、负荷资料、缺陷资料、事故异常和修试资料等内容。检修试验站应建立的资料包括：设备出厂、安装、验收资料和设备参数；设备小修、大修、改造、消缺检修报告等技术档案；出厂、交接、预防性、大修试验资料，以及在线监测、局放试验、绕组变形测试、红外热成像测温等状态监测资料；绝缘油的简化、色谱、微水、介损、糠醛以及气体湿度等测试资料。二次运检站应建立保护设备厂家技术资料、图纸、设备缺陷处理记录，定值单、交接试验资料、检验记录报告等资料。设备运行中发生的事故、障碍、异常应及时汇报，运维工作站的设备缺陷及消缺情况报表按月度整理、上报。设备在修试当中发现的缺陷应及时汇报，检修类工作站的设备缺陷及跟踪处理情况按月度整理、上报。每月应组织相关专业人员对设备状况进行现场检查，并综合运行部门和检修部门所报的设备状态信息，进行分类、统计、分析，按要求填报月度设备缺陷及其跟踪滚动报表。状态评价设备状态按正常与否可分为正常状态、注意状态、异常状态、严重状态。  检修决策设备是否检修、检修周期和检修程度，根据设备状态评价的结果确定。被评价的设备处于正常状态，可以适当延长检修周期。被评价的设备处于注意状态，应执行正常的修试周期。被评价的设备处于异常状态，应加强跟踪分析，及时安排处理。被评价的设备处于严重状态，应及时组织处理。设备检修决策应以设备状态评价结果为基础，参考风险评估结果，考虑电网发展、技术更新等要求，依据国网公司输变电设备状态检修导则等技术标准确定检修类别、检修项目和检修时间等，组织讨论后，形成年度检修计划。设备状态评价分定期评价和动态评价两种形式，其中定期评价于每年7月中旬完成变电站初评，7月底形成电网设备状态检修综合报告。动态评价分为新投运设备、运行缺陷、不良工况及重大保电活动专项评价等，负责安排。

 

图纸资料

 

图纸资料分类：

 

电气一次竣工图

 

电气二次竣工图

 

土建部分竣工图

 

辅属设施竣工图

 

    图纸资料的管理：变电站竣工图纸，应在变电站和上级技术档案室分别存放。变电站资料员应按设计方、施工方移交的竣工图册清单对图纸卷册数量进行核对，对每卷册内的图纸应按卷册内的图纸目录逐一清点核实。变电站在收到竣工图纸30天内应按电气一次图纸、电气二次图纸、土建图纸、辅属设施图纸分类、分册进行整理建立资料，分别放置在专用的资料柜，柜面应粘贴有柜内图纸的图纸清册，便于查阅。资料柜内的图纸资料应放置在专用图纸规格的资料盒内，在图纸资料盒外应有统一、醒目的卷册名称。变电站的图纸资料应建立图纸目录。图纸目录应按电气一次、电气二次、土建、辅属设施分别建立目录，目录内容应包含序号、卷册名称、图纸名称、存放具体位置。对改扩建后新增的图纸应按照图纸类别，存放在对应图纸资料柜，且应在对应图纸目录中新增连续编号。设备变动后，施工单位应按技术要求及时修改相关图纸，图纸修改后并要求改动人签名，专业验收人员应做好图实相符实际验收，并做好记录。当变电设施或电气设备从系统中退役后30天内，由技术员负责、站长审核将退役变电设施或电气设备的对应图纸从在用图纸资料中清除归档，并做好记录。变电站应建立常用图册，常用图册应包括：一次主接线图；站用电主接线图；直流系统图；各设备区的交直流网络图；正常和事故照明接线图；断路器、隔离开关操作控制、信号回路图；变压器通风控制回路图。变电站资料室（柜）图纸资料,应保存完整的竣工图纸和相关设备厂家图纸。

 

技术资料

 

技术资料分类：

 

一、二次设备、辅属设备使用说明书，出厂试验（调试）报告及设备合格证、设备采购技术协议、设计变更、现场安装记录、设备专业验收报告。

 

相关涉及变电专业的国家标准、行业标准；国家电网公司颁发的涉及变电专业的生产管理技术标准、规程、规范、制度、办法规章制度；西北电网公司制定的涉及变电专业的标准、规程、规范或实施细则；省电力公司制定的涉及变电专业标准、规程、规范或实施细则；地市供电企业制定的涉及变电专业标准、规程、规范或实施细则；变电站制定实行的管理制度和现场运行规程、典型操作票、典型工作票。

 

设备技术档案：应有技术参数，设备外观图片、设备铭牌图片，交接试验报告，历年的检测、试验、检修、大修报告；设备异常、事故分析报告。

 

技术资料的管理：

 

变电站技术资料应无损坏遗失，应分类分项建立，出厂资料、调试资料、检修试验资料应齐全，新建、扩建、改建过程中运行人员要及时收集设备相关资料，并在投运后10天内进行整理建立资料。

 

施工方移交的厂家说明书、出厂试验（调试）报告及设备合格证等技术资料，应按一、二次设备、辅属设备分类整理保存，

 

一次设备的技术资料应按变电站各级电压等级的降序和变压器、电抗器、断路器、电流互感器、电压互感器、隔离开关、避雷器、耦合电容器、阻波器、电缆线路、全密闭组合电器、母线等设备的次序建立资料。

 

二次设备的技术资料应按变电站各级电压等级的降序和元件保护、线路保护、自动化装置、计量测量装置等的次序建立资料。

 

辅属设备的技术资料按设施种类建立资料。

 

整理后的一次设备、二次设备、辅属设备的厂家资料应连续编号，统一整体放置在资料柜内，柜面应粘贴有柜内技术资料的的资料目录，便于查阅。

 

资料柜内的技术资料应放置在专用纸规格的资料盒内，在技术资料盒外应有统一、醒目的资料名称。

 

施工方移交的设备采购技术协议、设计变更、现场安装记录、设备专业验收报告应按设备分类登记、编号、建立资料长期保存，独立存放在资料柜内，不应与设备厂家资料混放。

 

资料员应在新设备投运30天内，在设备厂家提供的出厂试验（调试）报告及设备合格证上注明设备现场实际名称。

 

标准、规程、制度等类资料按照国家级、国家电网公司级、区域电网公司级、省电力公司级、地市供电企业级、工区级、变电站级等7级进行分级管理。

 

资料员应每年12月对各类规程、制度等资料的时限性进行清查整理，及时替换、补充，做好记录。

 

设备技术档案按设备单元划分，应按PMS系统内的单元设备划分原则，将变电站内设备划分为主变压器单元、出线单元、3/2断路器接线的中断路器单元、角形接线的每台断路器为一个单元、低压侧无功补偿装置单元、站用变压器单元、站用直流单元、公用单元、微机监控系统单元、防误闭锁装置单元、防雷接地单元、土建单元等13类单元建立设备技术档案。

 

变电站电气设备退出运行时，由技术员负责、站长审核将退出电气设备的对应技术资料进行整理上交至上级运行主管单位。

 

变电站电气设备退役时，由技术员负责、站长审核将退役电气设备的对应技术资料进行清除归档，并做好记录。

 

运维资料

 

运维资料的分类：上级下发的文件、通报。变电站周期性工作安排、专项工作安排及其相关的闭环过程资料记录。变电站各类运行记录、执行完成的作业卡、设备维护任务单、工作票、操作票、各类报表。继电保护定值单、设备投运启动方案。

 

运维资料的管理：上级下发的文件、通报：应按省电力公司及以上单位所发的文件、通报；地市公司所发的文件、通报；工区所发的文件、通报等分3个层级进行保存建档。保存期限按文件、通报的要求内容分为：一个工作周期、一年、长期保存。变电站周期性工作安排、专项工作安排及其相关的闭环过程资料记录：工作任务完成后应及时归档，保存期限为一年。各类报表上报后，应及时存入资料管理机，长期保存。执行完成的作业卡、设备维护任务单、工作票、操作票应按月归档，保存期限为一年。继电保护自动装置调试及二次工作记录、设备检修试验及验收记录应按年归档；长期保存。其它现场记录设备电气量、运行状态参数的纸质运行记录应按年归档，保存期限为一年。

 

继电保护定值单：应保存每套保护装置打印出的在用定值单建立资料，当调整或修改保护装置定值后，应对继电保护定值单进行替换，值班负责人和工作负责人应在定值单上分别签名，长期保存。

 

设备投运启动方案：应保存收集变电站从新投运至后续的历次改扩建设备投运批复书，长期保存。

 

电子版资料

 

电子版资料的分类：

 

电子版图纸：应包含电气一次、电气二次、土建施设的竣工图的电子图册。

 

电子版技术资料：应包含一、二次设备的厂家技术使用说明书。

 

电子版资料的管理：

 

电子版图纸、电子版技术资料应由施工方在移交竣工图纸和厂家资料时一并进行移交，施工方移交应移交PDF格式的电子版卷册图纸和电子版技术资料。

 

电子版的卷册图纸应为竣工图纸，其电子版图纸卷册种类和卷册内图纸的数量应与移交的纸质竣工图相一致。施工方因故未向变电站移交电子版的竣工图和电子版技术资料时，变电站上级主管单位和工程主管单位应给与协调解决。变电站对电子版的竣工图和电子版技术资料存放在资料管理机中，应建立资料查询系统。电子版的竣工图和电子版的技术资料应在加密的移动存储设备中进行备份。

 

培训计划

 

应认真执行本部门培训制度，根据本变电站的人员知识结构、设备情况、年度重点工作等实际情况，在完成部门培训任务的基础上，充实培训内容，完善培训类别，编制年度培训计划，结合现场工作，分解到每各月完成。

 

培训实施

     

培训要求

 

上表中带*项目为不定期培训项目，应结合变电站实际情况积极开展；其它项目为月度定期培训项目，每月应固定培训日认真开展。

 

培训工作授课人应充分准备，内容准确符合现场实际；培训对象应认真学习，做好学习笔记。

 

集中培训内容应以现场实际为主，理论为辅，专业理论以各人自学为主。鼓励年轻人主持培训。

 

运行变电站人员，年培训累计学时应达到40小时，培训率90%以上；参加外出培训人员培训期间应遵守培训纪律，认真学习，应在一个月内做好变电站内部的二次培训。

 

培训考试各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。转岗或新入班站的运行人员，变电站应编制专题培训计划，对其开展安全教育和新岗位技能要求的适应性岗前培训，上岗前须通过三规（安规、现规、调规）的考试。运行值班人员岗位提升，须进行变电站现场运行规程、有关业务技术知识及生产相关制度的考试，考试合格经上级领导批准后方可正式上岗工作。每年4月对全站人员进行一次结合实际的三规考试。有关规程重新修订后，及时组织全站人员学习，重要规程修改应组织考试。考试形式一般为笔试、口试、实际操作、标准化模拟演练，不及格者应再学习考试，考试合格方可上岗。培训学习期间应定期组织考试，分阶段进行全面考试，以检查学习成绩和培训效果。对每次考试情况应有分析、有点评，不断总结和改进培训工作。

 

培训资料 变电站应有结合实际的年度、月度培训计划。变电站开展的各项培训、考试应留存书面资料，包括教案、试卷、演练记录，参加培训人员本人签名，不得代签。变电站应对成员建立培训档案，详细记载变电站成员的教育培训情况，并作为其绩效管理以及上岗、转岗、晋升和实施奖惩的重要依据。技术员每年对培训档案、资料进行归档。完善建立和及时准确上报上级要求的其他培训资料、报表。培训评估、考核。二级以上培训机构应定期组织专业技术比武和专业测评工作，不定期按培训记录提问培训内容，全面评估和考核职工、变电站的综合业务能力和培训工作，考核成绩作为职工竞岗依据，为员工晋升搭建平台。各供电公司的培训工作按省公司《培训管理工作评价考核指标》、《培训教育工作月度考核事项》对培训工作进行评价考核。运维单位应建立健全生产技能人员培训激励机制，实行培训、考核、使用、待遇、发展一体化，创造有利于优秀技能人才脱颖而出的良好环境，激发员工主动学习、积极参加培训的意识，激励员工岗位成才。